http://consultanthr.com Jasa Konsultasi HR Assessment Psikometri Assessment Tue, 21 Oct 2008 01:54:01 +0000 http://backend.userland.com/rss092 en registration-form-cbi-training.doc brosur-workshop-bei-1-nov-2008.pdf   ------------------------------------------------------------------------------------------------- One Day Workshop Improving Your Career Interview Skill Jakarta Design Centre, Sabtu. 1 November 2008.  09.00 - 17.00  -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Dear All, Untuk rekan-rekan yang ingin mempersiapkan diri menghadapi interview kerja, jangan lewatkan kesempatan untuk mengikuti workshop ini. Dalam workshop ini Anda langsung dilatih untuk mempraktekkan teknik-teknik menjawab pertanyaan wawancara, baik dengan pendekatan tradisional maupun berbasis ... http://consultanthr.com/one-day-workshop-improving-your-career-interview-skill-2/ Psikotes atau Tes Psikometri? ____________________________________________________________________________ klik disini psikotes atau tes psikometri  Menjawab pertanyaan seorang pengunjung ConsultantHR.Com, bersama ini saya berikan tabel perbedaan antara psikotes dan tes psikometri.  Namun pada intinya, alat ukur yang digunakan dalam psikotes adalah alat ukur psikometri karena alat ukur yang digunakan dalam psikotes seringkali dibuat oleh psychometrician (ahli psikometri) ... http://consultanthr.com/psikotes-atau-tes-psikometri/ Tes Psikometri sebagai Alat Seleksi Perusahaan   Perusahaan-perusahaan besar yang memiliki metode seleksi sendiri, biasanya memiliki dua dari tiga tipe tes psikometri berdasarkan diagram di atas.   Paling tidak, ability test dan personality questionnaire dimiliki oleh perusahaan yang menjaring calon pegawainya melalui metode assessment psikometri.  Tujuan tes seleksi ini adalah meyakinkan perusahaan untuk mendapatkan calon yang paling cocok dengan ... http://consultanthr.com/tes-psikometri-sebagai-alat-seleksi-perusahaan/ Test and Assess Your IQ  Penulis: Phillip Carter dan Ken Russell -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Penerbit: Kogan Page, London Tahun: 2004 Satu lagi buku berbobot untuk berlatih tes-tes psikologi, terutama tes inteligensi.  Di buku ini diberikan soal-soal untuk berlatih dalam berbagai bentuk tes kemampuan, yaitu numerical, spatial, dan aptitude test.  Ada lebih dari 10 tes untuk latihan.  Dengan ... http://consultanthr.com/resensi-buku-test-and-assess-your-iq/ Hasil Polling ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ "Assessment apa yang seringkali membuat Anda gagal dalam melamar kerja?" ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------   Dear para pengisi polling, Kami ucapkan banyak terima kasih kepada rekan-rekan yang telah meluangkan waktu dan tenaga untuk  menjawab polling diatas.  Adalah sebuah kepuasan bagi kami memberikan polling dan menerima jawaban dari Anda semua.  Kini saatnya kami sarikan hasil polling tersebut.  Polling ... http://consultanthr.com/alert-hasil-polling/ Magic Numbers for Human Resource Management: Basic Measures to Achieve Better Results Pengarang: Hugh Bucknall dan Zheng Wei     -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------                                                           Tahun Terbit: 2006 Penerbit: John Wiley & Sons (Asia) Pte Ltd ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------  Sebagai orang HR, Anda seringkali dihadapkan pada pertanyaan bagaimana cara mengukur aspek-aspek HR sehingga Anda dapat mengambil keputusan yang tepat dan bermanfaat bagi manajemen? Nah buku ini memberikan jawaban atas pertanyaan tersebut.  ... http://consultanthr.com/resensi-buku-magic-numbers-for-human-resources-management/ Top Tips: Sukses dalam Assessment Centre Temukan apa yang menjadi kelebihan Anda. Ketahuilah bahwa kegiatan-kegiatan dalam Assessment centre adalah kesempatan untuk mempelajari diri sendiri dengan lebih baik. Bersiaplah dengan beragam tipe alat tes. Terimalah bahwa Anda tidak selalu dapat tampil dalam performa terbaik di setiap alat yang diberikan kepada Anda. Dalam beberapa tes yang lebih ... http://consultanthr.com/top-tips-sukses-dalam-assessment-centre/ More Psychometric Testing Penulis: Philip Carter & Ken Russel Penerbit: John Wiley & Sons, Ltd Tahun: 2003 Jumlah Halaman: 274 Tidak berbeda jauh dengan buku pertamanya, dalam buku yang kedua ini, kedua penulis masih berbicara mengenai inventori kepribadian dan aptitude tes.  Yang membedakan hanya pada tema-tema inventori yang diukur.  Tema-tema inventori dalam buku ini telah diklasifikasikan dengan lebih ... http://consultanthr.com/resensi-buku-more-psychometric-testing/ Kelebihan dan Kelemahan Assessment Instruments     Instrumen   Kelebihan   Kelemahan   Ability Test Dapat memprediksi kinerja pada berbagai jenis pekerjaan dengan cukup baik. Mudah dan murah dalam peng-administrasian. Dapat menyebabkan adverse impact yang tinggi. Khusus pada Physical ability test berbiaya mahal dalam pengembangan dan pengadministrasian. Achievement test Secara umum, tes ini memiliki validitas yang relatif tinggi. Mudah dan murah dalam peng-administrasiannya. Work-sample test biasanya menyebabkan ... http://consultanthr.com/kelebihan-dan-kelemahan-berbagai-tipe-assessment/ Psychometric Testing Penulis: Phillip Carter dan Ken Russel Penerbit: John Wiley & Sons, Ltd. Tahun: 2001 Jumlah halaman : 234  Jika Anda membutuhkan buku yang cukup berbobot untuk mencari tahu info ringkas seputar psikometri dan ingin mencoba berbagai latihan tes inteligensi dan inventori psikologis lainnya, cobalah membaca buku ini.  Buku ini memberikan informasi yang lumayan lengkap ... http://consultanthr.com/resensi-buku-psychometric-testing/