<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><!-- generator="wordpress/2.3.3" -->
<rss version="0.92">
<channel>
	<title>Consultant HR - Psikometri - Assessment - Psikotest</title>
	<link>http://consultanthr.com</link>
	<description>Jasa Konsultasi HR Assessment Psikometri Assessment</description>
	<lastBuildDate>Fri, 30 Oct 2009 09:37:37 +0000</lastBuildDate>
	<docs>http://backend.userland.com/rss092</docs>
	<language>en</language>
	
	<item>
		<title>Apa yang Perusahaan Cari dari Assessment Psikologis?</title>
		<description> 

oleh Andin A.
&#160;
Dalam 30 tahun terakhir ini, penggunaan assessmen psikologis di tingkat korporasi meningkat pesat, terutama di negara maju, seperti Amerika dan negara-negara di benua Eropa.  Alasan-alasan penggunaan assessment psikologis ini bermacam-macam, namun dapat diringkas menjadi tiga alasan utama.  Pertama, perusahaan ingin meminimalkan resiko finansial karena salah merekrut pegawai.  Dengan ...</description>
		<link>http://consultanthr.com/apa-yang-perusahaan-cari-dari-assessment-psikologis/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Kepribadian dan Karir</title>
		<description> 
Kepribadian dan Karir
Oleh Andin A
 
Mengapa menggunakan kepribadian dalam memilih karir? Banyak psikolog dan konselor karir yang percaya bahwa kita menjadi lebih puas dan produktif bila menjalani karir yang sesuai dengan kepribadian kita.  Motivasi kerja akan meningkat, bila kita melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kepribadian kita.  Dan ini sudah terbukti secara ...</description>
		<link>http://consultanthr.com/kepribadian-dan-karir-2/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Workshop &#038; Talkshow: Career Planning 2009 FISIP UI</title>
		<description>



Career Planning 2009 - FISIP UI
Rabu-Kamis, 6-7 Mei 2009
09.00 - selesai
Gedung AJB FISIP UI
&#160;
Apakah kamu akan membiarkan hal ini terjadi pada diri kamu? Maha, seorang lulusan universitas negeri ternama di Indonesia dengan prestasi cumlaude, ia gagal dalam  banyak proses seleksi kerja.  Akhirnya setelah setahun menganggur, ia diterima di sebuah perusahaan ...</description>
		<link>http://consultanthr.com/workshop-talkshow-career-planning-2009-fisip-ui/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Inteligensi: Definisi Teoritis dan Karakteristik</title>
		<description>
  
Inteligensi: Definisi Teoritis dan Karakteristik
oleh: Andin Andiyasari

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Inteligensi berasal dari bahasa Latin intelligentia, yang berarti kekuatan akal manusia.  Sudah banyak sekali definisi yang dibuat para ahli mengenai inteligensi.  Orang awam seringkali mengartikan ini sebagai kecerdasan, kepintaran, ataupun kemampuan untuk memecahkan problem yang dihadapi. 
&#160;
Ahli-ahli psikologi memusatkan perhatian pada masalah perilaku inteligensi itu ...</description>
		<link>http://consultanthr.com/inteligensi-definisi-teoritis-dan-karakteristik/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Mempelajari Sebuah Alat Ukur - Instrumen Tes Baru</title>
		<description>Mempelajari Sebuah Alat Ukur - Instrumen Tes Baru

Jika Anda kerja di bagian SDM mungkin Anda pernah ditawari untuk membeli sebuah alat ukur yangAnda sendiri belum familiar dengan alat tersebut.  Bagaimana caranya agar Anda dapat memahami alat  tersebut sehingga ketrampilan dan pengetahuan Anda meningkat dalam menggunakan alat ukur tersebut?

Di ...</description>
		<link>http://consultanthr.com/mempelajari-sebuah-alat-ukur-instrumen-tes-baru/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Tes Kepribadian dalam Organisasi/Industri</title>
		<description> 
Tes Kepribadian dalam Organisasi/Industri
 oleh Ardiningtiyas Pitaloka

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
“Perhaps an acceptable compromise to define human personality as a composite of cognitive abilities, interests, attitudes, temperaments, and other individual differences in thoughts, feelings, and behavior,” (Aiken, 2000).
&#160;
Faktor manusia adalah salah satu faktor yang berperan penting dalam meningkatkan kinerja perusahaan, karenanya tes kepribadian menjadi krusial. ...</description>
		<link>http://consultanthr.com/tes-kepribadian-dalam-organisasiindustri/</link>
			</item>
	<item>
		<title>HASIL POLLING</title>
		<description>
  Jenis assessment apakah yang paling Anda butuhkan tips/triknya?
&#160;
Polling yang dilakukan sejak tanggal 17 Juni - 5 Desember 2008 ini menjaring 1352 orang. Terima kasih kepada para pengisi polling atas partisipasinya dalam mengisi polling ini.  Polling  yang seharusnya berakhir pada tanggal 17 September, namun berhubung  hingga  Desember ini yang mengisi ...</description>
		<link>http://consultanthr.com/hasil-polling/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Sekilas Info</title>
		<description>
Terima kasih atas perhatian dan antusiasme rekan-rekan yang telah membaca dan menanggapi web ini.  Maaf atas lamanya saya meng-update web ini, karena kesibukan membangun sebuah web baru yang berfokus terhadap karir, www.konsultankarir.com.
  
Jika Anda termasuk peduli terhadap karir yang Anda bangun, silahkan bergabung dengan web tersebut dan dapatkan informasi yang Anda butuhkan seputar karir; termasuk artikel, riset ...</description>
		<link>http://consultanthr.com/sekilas-info/</link>
			</item>
	<item>
		<title>One Day Workshop: Improving Your Career Interview Skill</title>
		<description>

registration-form-cbi-training.doc
brosur-workshop-bei-1-nov-2008.pdf
&#160;



-------------------------------------------------------------------------------------------------
One Day Workshop
Improving Your Career Interview Skill
Jakarta Design Centre, Sabtu. 1 November 2008.  09.00 - 17.00
 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Dear All,

Untuk rekan-rekan yang ingin mempersiapkan diri menghadapi interview kerja, jangan lewatkan kesempatan untuk mengikuti workshop ini. Dalam workshop ini Anda langsung dilatih untuk mempraktekkan teknik-teknik menjawab pertanyaan wawancara, baik dengan pendekatan tradisional maupun berbasis ...</description>
		<link>http://consultanthr.com/one-day-workshop-improving-your-career-interview-skill-2/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Psikotes atau Tes Psikometri?</title>
		<description>

Psikotes atau Tes Psikometri?
____________________________________________________________________________

klik disini psikotes atau tes psikometri 
Menjawab pertanyaan seorang pengunjung ConsultantHR.Com, bersama ini saya berikan tabel perbedaan antara psikotes dan tes psikometri.  Namun pada intinya, alat ukur yang digunakan dalam psikotes adalah alat ukur psikometri karena alat ukur yang digunakan dalam psikotes seringkali dibuat oleh psychometrician (ahli psikometri) ...</description>
		<link>http://consultanthr.com/psikotes-atau-tes-psikometri/</link>
			</item>
</channel>
</rss>
