Consultant HR - Psikometri - Assessment - Psikotest

Minta Contoh Soal-Soal UI yang sering keluar

Sdh dijawab by email.

Saya sering kalau menghadapi siko test sering berdebar-debar dan ngak tenang, sehingga dah gugup duuan gemana ya?

Sdh dijawab by email.

dear consultanthr
saya minta tolong dikirimkan contoh soal psikotest untuk pekerjaan, terutama test gambar.

terimakasih

Hi, Ria. Thanks sudah berkunjung ke consultanthr.com
Maaf kami tidak bisa mengirimkan contoh soal psikotes, karena alat tsb hanya bisa digunakan berdasarkan kepentingan psikolog.
Tetapi untuk latihan, kamu dapat mencari buku-buku psikotes yang dijual di toko buku.
Oke, Ria. Selamat berlatih

mohon dong kirimi saya contoh soal psikotes UI untuk pekerjaan.
terima kasih bossss…..

Hi, Boss Ejjigle. Terima kasih sudah berkunjung ke consultanthr.com.
Waduh boss, maaf kita tidak bisa mengirimkan apa yang boss minta. Tapi boss bisa beli buku latihan psikotes, banyak kok di toko buku.
Oke Boss. Selamat berlatih

Tlg berikan tips menyelesaikan tes gambar biar perfect donk, . . Please. . .
Kirim ke email gw yach. . .
Thanx b4. . .{^_^}

bisa minta dikirimin soal2 latihan psikotes UI nggak?
klo bs, tlg kirim lewat email donk?thx.

Dear Bayu,
Terima kasih sudah berkunjung ke consultanthr.com

Setahu saya tidak ada soal-soal latihan psikotes UI. Kamu bisa latihan melalui buku-buku psikotes yang tersedia di toko buku. Paling tidak ada kesamaan bentuk soal yang bisa kamu pelajari dan latih sebelum pelaksanaan psikotes.

Salam,
consultanthr.com

KLo tips2 pengerjaan soal test gambar apa yaks?

Trus ada sistem minus ga sih klo kita ngerjain soal2 psikotest karena berhubung waktunya mepet, jd kdng2 masih sisa beberapa yang blum selesai.

Ohh ya tips2 test UI jg dunk, tips aja, kan isi testnya ga bisa dikasih..

Via email ya, ditunggu negh admin..

Makasi..

Dear Nico,

Terima kasih sudah berkunjung ke consultanthr.com.
Untuk tips-tips soal mengerjakan tes gambar saya rasa tidak ada, karena tes itu berhubungan dengan kepribadian. Jika kamu menggambar tidak sesuai kepribadian kamu, sama artinya dengan kamu yang bukan kamu. Ke depan kamu yang akan sulit sendiri karena bisa jadi kamu akan ditempatkan pada bidang yang tidak sesuai dengan kepribadian kamu karena kamu gambar dirancang sedemikian rupa. Psikolog juga akan mengetahui jika ada ketidak-konsistenan dalam gambar.

Untuk nilai yang dikurangi jika salah menjawab. Itu mungkin saja. Yang paling penting adalah pada saat diberi instruksi kamu harus dengarkan dengan sungguh-sungguh. Jika tidak disebutkan apakah nilai dikurangi atau tidak, kamu bisa tanyakan langsung pada instruktur. Kadang-kadang instruktur suka lupa. Sejauh yang saya tahu, sangat jarang soal psikotes yang mengurangi nilai jika jawaban salah. Tapi ada baiknya hal tersebut ditanyakan langsung.

Tips-tips tetap diusahakan. Kamu dapat mengikuti terus web ini, paling tidak saya akan coba untuk menambah informasi baru setiap minggunya. Terima kasih.

Salam,
consultanthr.com

mohon dikirimi contoh2 psikotes UI, atau ada yg jual gak yahh???thx

Dear Ameth,
Terima kasih telah berkunjung ke consultanthr.com.
Setahu saya tidak ada yang menjual contoh-contoh psikotes UI. Mungkin yang ada adalah contoh-contoh psikotes saja. Kamu bisa cari di toko buku. Dan selamat berlatih.
Salam

Setahu saya, psikotes hanya untuk mencari the right man in the right place. Jadi setiap psikotes di tempat/ perusahaan yang satu mungkin jawabannya akan berbeda dengan tempat/perusahaan yang lain. Yang menjadi pertanyaan saya, apabila ada kasus orang yang sudah berkali-kali psikotest tapi ga pernah lolos, apakah berarti orang tersebut tidak pantas dimana2? Atau adakah pertimbangan lain? Terima kasih.

Dear Fians,

Kamu benar bahwa psikotes digunakan dalam seleksi pegawai, salah satu tujuannya adalah untuk mencari the right man in the right place. Tapi alat yang digunakan oleh perusahaan biasanya sama, karena alat tes yang digunakan dalam psikotes haruslah alat yang sudah baku dan terstandarisasi. Jadi jika digunakan alat X diperusahaan A, kemudian alat X ini juga digunakan di perusahaan B, maka manual yang digunakan untuk menilai jawaban setiap peserta tes adalah sama. Yang berbeda adalah hasil orang per orangnya. Nah, jika ada orang yang tidak lolos berkali-kali dalam psikotes, berarti ada yang salah pada orang tersebut. Mungkin ia nervous (ini juga berpengaruh besar terhadap hasil akhir dia), mungkin dia tidak berlatih, mungkin dia menggampangkan dll kemungkinan.

Karena itu, sangat disarankan pada orang-orang yang menghadapi psikotes, agar berlatih dan mempersiapkan mental dengan baik.
Demikian, Fians. semoga menjadi lebih paham.

salam

Maaf aja nih, sudah beberapa kali ikut tes kerja tapi selalu gagal di tahap psikotes, padahal tinggal dikit lagi tesnya, trima kasih

Dear Nurdin,
Sebaiknya Anda banyak berlatih sebelum menghadapi psikotes. Semakin banyak berlatih, semakin Anda memahami soal sehingga semakin mahir dalam menjawab soal-soal di psikotes.

salam

bisa minta tolong kirimin contoh soal tes potensi akademik ga?
kirim ke email ya. terima kasih sebelumnya.

Dear Indra,
Kamu bisa beli di toko buku atau di tempat-tempat yang sering diadakan tes tersebut, biasanya dijual di kampus-kampus oleh pedagang yang berada di sekitar sana. Pada saat pendaftaran mahasiswa baru, seringkali banyak yang menjualnya.
salam,

tolong kirimkan contoh psikotes dari ui utk melamar pekerjaan ke email saya,thanks.

dear Ferry,

Maaf kami tidak bisa mengirimkannya karena terkait dengan kode etik profesi.
salam

Mau nanya, klo psikotest gambar pohon fungsiny buat apa y? Thanks..

Dear Setya,
Gambar pohon fungsinya untuk melihat kepribadian kamu dari coretan atau garis yang kamu buat. Dari kelengkapan bagian pohon hingga bentuk daun dan batang itu akan menjelaskan kepribadian kamu.
Salam,

Saya mau tanya, apakah latar belakang pendidikan Saudara? Kalau latar belakang Saudara adalah psikologi, tentunya Saudara tidak perlu memberikan harapan palsu pada teman-teman lain untuk berlatih menggunakan buku psikotes di toko buku. Sepengetahuan saya, jarang sekali instruktur dari pengetesan memberitahu apakah soal tes tersebut ada nilai minus atau plus. Dalam pengerjaan psikotes tidak diperlukan latihan terlebih dahulu. Yang perlu diperhatikan adalah menjawab sesuai kemampuan diri sendiri. Itu saja komentar dari saya. Saudara tidak perlu menjawab melalui e-mail saya. Terima kasih.

Dear Astri,
Terima kasih atas kritikan Anda. Menurut saya, jika Anda berprofesi sebagai psikolog, cobalah untuk membaca buku-buku psikologi dan jurnal-jurnal psikologi terbaru yang berkaitan dengan assessment dan measurement psikologis, berupayalah untuk memiliki banyak wawasan sebelum mengatakan pendapat Anda. Sikap arogan dan berpikiran sempit hanya akan membuat kita jatuh.

Salam,
andin

Dear Mbak Andin,

Maaf jika saya sudah lancang men-judge, mbak.. Tidak ada maksud seperti itu. Setelah saya mengobrol dengan beberapa dosen saya, pikiran saya jadi lebih terbuka mengenai proses psikotes. Sepertinya saya masih harus banyak membaca seperti yang mbak Andin sarankan pada saya. Maafkan saya, ya, mbak..
Terima kasih untuk feedback dari Mbak Andin. Semoga bermanfaat untuk karir saya ke depan.

Salam,
Astri Simbolon