Blog Archives

Konsep Sikap dan 7 Saran Menyusun Item dalam Skala Sikap Bertipe Likert

Posted on November 27, 2010 by consulthr — 2 Comments ↓

Sikap adalah kecenderungan yang dipelajari untuk merespons secara positif atau negatif sebuah obyek, situasi, atau orang tertentu. Sikap berisi komponen kognisi (pengetahuan), afeksi (emosi dan motivasi), dan kinerja (perilaku atau tindakan). Sikap menunjukkan persetujuan atau ketidaksetujuan. Terkadang orang menyamakan antara…

Tes Psikometri sebagai Alat Seleksi Perusahaan

Posted on July 16, 2008 by consulthr — 10 Comments ↓

Perusahaan-perusahaan besar yang memiliki metode seleksi sendiri, biasanya memiliki dua dari tiga tipe tes psikometri berdasarkan diagram di atas. Paling tidak, ability test dan personality questionnaire dimiliki oleh perusahaan untuk menjaring calon pegawainya menggunakan pendekatan psikometri. Tujuan tes seleksi ini…

Tagged with: alat ukur, Assessment & Measurement, inventori, kepribadian, penilaian, personality, Psikotes, Psikotest, Test
Posted in HR Topics

Resensi Buku – Test and Assess Your IQ

Posted on July 4, 2008 by consulthr — 2 Comments ↓

Test and Assess Your IQ Penulis: Phillip Carter dan Ken Russell ————————————————————————————————————————– Penerbit: Kogan Page, London Tahun: 2004 Satu lagi buku untuk berlatih tes-tes psikologi, terutama tes inteligensi. Di buku ini diberikan soal-soal untuk berlatih dalam berbagai bentuk tes kemampuan,…

Resensi Buku – Magic Numbers for Human Resources Management

Posted on June 16, 2008 by consulthr — No Comments ↓

Magic Numbers for Human Resource Management: Basic Measures to Achieve Better Results Pengarang: Hugh Bucknall dan Zheng Wei ——————————————————————————————————————————— Tahun Terbit: 2006 Penerbit: John Wiley & Sons (Asia) Pte Ltd ——————————————————————————————————————————– Sebagai orang HR, Anda seringkali dihadapkan pada pertanyaan bagaimana…

Top Tips Sukses dalam Assessment Center

Posted on June 13, 2008 by consulthr — 3 Comments ↓

Temukan apa yang menjadi kelebihan Anda. Ketahuilah bahwa kegiatan-kegiatan dalam Assessment Center adalah kesempatan untuk mempelajari diri sendiri dengan lebih baik. Bersiaplah dengan beragam tipe alat tes. Terimalah bahwa Anda tidak selalu dapat tampil dalam performa terbaik di setiap…

Resensi Buku – Psychometric Testing

Posted on May 29, 2008 by consulthr — 1 Comment ↓

Psychometric Testing Penulis: Phillip Carter dan Ken Russel Penerbit: John Wiley & Sons, Ltd. Tahun: 2001 Jumlah halaman : 234 Jika Anda membutuhkan buku yang cukup berbobot untuk mencari tahu info ringkas seputar psikometri dan ingin mencoba berbagai latihan tes…

Tagged with: alat ukur, Assessment & Measurement, inventori, kepribadian, penilaian, personality, Psikometri, Psikotes, Psikotest, Test
Posted in Resensi Buku

Apakah Tes Psikometri Itu?

Posted on May 27, 2008 by consulthr — No Comments ↓

Pernahkah Anda dipanggil untuk mengikuti tes psikometri? Apa artinya itu? Apakah bedanya dengan psikotes atau tes psikologis? Saat ini banyak perusahaan menggunakan tes psikometri untuk melakukan proses rekrutmen pegawai. Tes psikometri bertujuan untuk mengukur aspek-aspek dari kemampuan mental atau kepribadian…

11 Pertanyaan Krusial Saat Membeli Inventori Kepribadian

Posted on May 23, 2008 by consulthr — No Comments ↓

Pernah dengar DISC, MBTI, OPQ? Ini adalah sebagian kecil dari beragam alat ukur yang terstandarisasi untuk menilai aspek psikologis diluar inteligensi/kemampuan. Alat-alat ini sering disebut kuesioner/inventori. Tujuannya bermacam-macam, diantaranya, mengukur minat, kepemimpinan, kompetensi, kepribadian, dsb. Apa yang harus Anda lakukan…

Tagged with: alat ukur, Assessment & Measurement, inventori, kepribadian, penilaian, personality, Psikometri, Psikotes, Psikotest, Test
Posted in HR Topics