Oleh Ardiningtiyas P. Salah satu alat tes yang seringkali digunakan dalam rekrutmen calon pegawai dikenal dengan nama Edwards Personal Preference Schedule (EPPS). Dalam psikotes atau tes psikologis, alat ini seringkali menjadi salah satu yang dipakai untuk mengukur (mengungkap) 15 motif/kebutuhan…
Blog Archives
Mengenal Lebih Jauh EPPS
Tagged with: Assessment & Measurement, assessment centre, inventori kepribadian, Konsultan SDM, Psikotes, tes kepribadian, tes psikologi
Posted in Tips Praktis
Posted in Tips Praktis
Hasil Polling
“Apakah hal yang paling ingin Anda ketahui secara mendalam dari diri Anda” Polling ini dilakukan cukup lama, 1 tahun 4 bulan (Des 2008 – April 2010), berhasil menjaring 3181 responden. Sebuah jumlah yang sangat banyak untuk sebuah polling, semoga hasilnya…
Tagged with: Assessment & Measurement, assessment centre, inventori kepribadian, Konsultan SDM, polling, Psikotes, tes kepribadian, tes psikologi
Posted in Lain-lain
Posted in Lain-lain
Apa yang Perusahaan Cari dari Asesmen Psikologis?
Dalam 30 tahun terakhir ini, penggunaan assessmen psikologis di tingkat korporasi meningkat pesat, terutama di negara maju, seperti Amerika dan negara-negara di benua Eropa. Alasan-alasan penggunaan asesmen psikologis ini bermacam-macam, namun dapat diringkas menjadi tiga alasan utama. Pertama, perusahaan ingin…
Tagged with: Assessment & Measurement, assessment center, Konsultan SDM, Psikotes, Psikotest, tes inteligensi, tes psikologi, tes psikologis
Posted in HR Topics
Posted in HR Topics
Inteligensi: Definisi Teoritis dan Karakteristik
Inteligensi berasal dari bahasa Latin intelligentia, yang berarti kekuatan akal manusia. Sudah banyak sekali definisi yang dibuat para ahli mengenai inteligensi. Orang awam seringkali mengartikan ini sebagai kecerdasan, kepintaran, ataupun kemampuan untuk memecahkan problem yang dihadapi. Ahli-ahli psikologi memusatkan perhatian…
Tagged with: Assessment & Measurement, assessment centre, Konsultan SDM, Psikotes, tes inteligensi, tes psikologi, tes psikologis
Posted in Organizational Psychology Topics
Posted in Organizational Psychology Topics
Tes Kepribadian dalam Organisasi
oleh Ardiningtiyas Pitaloka ——————————————————————————————————————————— “Perhaps an acceptable compromise to define human personality as a composite of cognitive abilities, interests, attitudes, temperaments, and other individual differences in thoughts, feelings, and behavior” (Aiken, 2000). Faktor manusia adalah salah satu faktor yang berperan…
Tagged with: Assessment & Measurement, assessment centre, inventori kepribadian, Konsultan SDM, Psikotes, tes kepribadian, tes psikologi
Posted in Organizational Psychology Topics
Posted in Organizational Psychology Topics
Alert!! Hasil Polling
——————————————————————————————————————————— “Assessment apa yang seringkali membuat Anda gagal dalam melamar kerja?” ——————————————————————————————————————————— Dear para pengisi polling, Kami ucapkan banyak terima kasih kepada rekan-rekan yang telah meluangkan waktu dan tenaga untuk menjawab polling diatas. Adalah sebuah kepuasan bagi kami memberikan polling…
Tagged with: Assessment & Measurement, assessment centre, Consultant HR, HR Consultant, kepribadian, Psikometri, Psikotes, Psikotest, SDM, tes psikologi, wawancara
Posted in Test Types
Posted in Test Types