Blog Archives

Definisi Istilah-Istilah Tes Psikologis

Seringkali kita dibingungkan dengan istilah-istilah yang digunakan untuk mengukur mental atau aspek psikologis, baik dalam proses rekrutmen ataupun promosi. Dibawah ini dijelaskan secara ringkas apa yang dimaksudkan dengan istilah-istilah tersebut: Ability (Kemampuan): sejauhmana seorang individu menunjukkan kapasitasnya dalam menggunakan ketrampilan/kecakapan

Tagged with: , , , , , ,
Posted in Assessment & Measurement

HASIL POLLING

Jenis asesmen apakah yang paling Anda butuhkan tips/triknya?  Polling yang dilakukan sejak tanggal 17 Juni – 5 Desember 2008 ini menjaring 1352 orang. Terima kasih kepada para pengisi polling atas partisipasinya dalam mengisi polling ini. Polling yang seharusnya berakhir pada

Tagged with: , , , , , ,
Posted in Lain-lain

One Day Workshop: Improving Your Career Interview Skill

registration-form-cbi-training.doc brosur-workshop-bei-1-nov-2008.pdf ————————————————————————————- One Day Workshop Improving Your Career Interview Skill Jakarta Design Centre, Sabtu. 1 November 2008. 09.00 – 17.00 ——————————————————————————————————————————– Dear All, Untuk rekan-rekan yang ingin mempersiapkan diri menghadapi interview kerja, jangan lewatkan kesempatan untuk mengikuti workshop ini.

Tagged with: , , ,
Posted in HR & Career Events

Alert!! Hasil Polling

——————————————————————————————————————————— “Assessment apa yang seringkali membuat Anda gagal dalam melamar kerja?” ——————————————————————————————————————————— Dear para pengisi polling, Kami ucapkan banyak terima kasih kepada rekan-rekan yang telah meluangkan waktu dan tenaga untuk menjawab polling diatas. Adalah sebuah kepuasan bagi kami memberikan polling

Tagged with: , , , , , , , , , ,
Posted in Test Types